|
Iblnews.com - 12 de Julho
Price Waterhouse Coopers Consulting deberá readmitir a una empleada
La consultora Price Waterhouse Coopers ha sido condenada por un juzgado de Barcelona a readmitir a una trabajadora que había despedido por haberse quedado embarazada dos veces en apenas dos años. La Federación de servicios financieros y administrativos del sindicato Comisiones Obreras (COMFIA-CC.OO.) ha publicado una nota de prensa, el martes 10, en la que condena la actuación de la empresa y solicita al gobierno que se adopten medidas para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres.
La nota señala que el Responsable de Recursos Humanos de Pricewaterhousecoopers en Barcelona había asegurado a Comisiones Obreras que la trabajadora "no podía permitirse el lujo de tener niños cada año" dada su alta categoría profesional. Esta empleada es ingeniero y tenía un salario elevado.
CC.OO. destaca que en la compañía existe un programa europeo que estudia los obstáculos que impiden a las mujeres alcanzar en la empresa los mismos niveles profesionales que sus compañeros. La trabajadora despedida formaba parte de este programa y tenía asignado un tutor, cuya labor era velar por su carrera.
El sindicato denuncia que se dan frecuentemente casos de despido improcedente de empleadas por el hecho de ser madres. Comisiones Obreras recomienda interponer una demanda contra las empresas que mantengan esta práctica.
[anterior] |